![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
В 2004 году, когда я начинал работать с норвежской компанией, я жил в Харькове, а "учился" в политехе. Проработал один год с небольшим удалённо из дома, показал, что я хороший человек и программер, а потом меня позвали работать сюда, мне сделали рабочую визу и я переехал (переежжал основательно - взял доски, параплан, машину, но гречки мало взял, а жаль). Потом сюда и переехала моя жена (Ируська). Работаю я в этой компании уже 4 года, а в Норвегии живу два. Работать с одними и теми же сайтами, делать одну и туже работу мне становилось постепенно скучно и вскоре надоело, карьерного роста в этой конторе мне не видать, поэтому в начале марта 2008 года я начал активно искать работу.
Роботу надо найти такую, чтобы это был моим следующим шагом в развитии, а не делать тоже, но в другой обстановке. Всего за всё время жизни я проработал один день по трудовой и в офисе, после чего я ушёл на фриланс, поэтому я решил, что надо попробовать поработать в офисе фул-тайм, может так и норвежский попрактикую и с людьми больше буду разговаривать. Потом я с неимоверной радостью узнал, что та профессия, которую я хочу освоить и заниматься в ближайшее время, называется "product manager" (по сути, это посредник между разработчиками, заказчиками, маркетологами и продавцами. Более подробно можно прочитать в википедии на англ). Я прочитал довольно много коротких фундаментальных статей, понял основные принципы, использующиеся в такой работе, и начал рассылать всем заинтересованым норвежским компаниям письма со своим резюме. Отклик был, мягко говоря, минимальный, так как часть писем у людей оказывалась в спаме, часть была проигнорирована так как я не знаю норвежский, а часть заинтересовалась. Все компании, куда я рассылал резюме, я находил на сайтах о работе, так что никакого наглого спама не было. Осознав свои небольшие шансы в получении желаемой работы в роли product manager'а в Норвегии через пару недель, я написал второе резюме на должность Web Developer, где указал кучу мощных слов, которые я знаю/использую/интересуюсь, но не написал ни одной ссылки на сайт, который я сделал или где я работал (мол, пусть заинтересуются сначала, а потом поговорим и я всё покажу). Еще через одну-две недели я понял, что чёткого ответа в виде "Вау! Это тот человек, который нам нужен" я не буду получать так часто, как хотелось бы в начале поисков работы. Часто, когда я получал ответ в таком восторженом виде, я был удивлён людской невнимательностью, так как в моём резюме не было ни слова о Java, ни о .NET технологиях! Но я не сдавался, а наоборот после каждого письма с отказом находил новые фирмы в Норвегии, которые нуждаются во мне, но еще не знают. Зарегистрировался и активно заполнил LinkedIn профиль, написал объяву в своём блоге, готовился и ждал чуда.
Чуда не пришло и через неделю-вторую, но зато пришло желание походить по собеседованиям в те конторы, куда меня звали без уточнения, что я знаю, мне захотелось просто поговорить с людьми, а то надоедает дома сидеть целыми днями только в трусах, поэтому я одел брюки и по более-менее солидному посетил такие компании:
Чуда не пришло и через неделю-вторую, но зато пришло желание походить по собеседованиям в те конторы, куда меня звали без уточнения, что я знаю, мне захотелось просто поговорить с людьми, а то надоедает дома сидеть целыми днями только в трусах, поэтому я одел брюки и по более-менее солидному посетил такие компании:
- Corporater. Фанаты Java, которые построили что-то мегаглобальное и им надо дорабатывать то, в чём, насколько я помню щаз, не многие люди ваще в состоянии разобраться при жизни; наш разговор с техническим директором о том, что нефиг тулить Java везде, где можно, а иногда выгодно расширить кругозор и прикинуть альтернативы. Через час доказываний мне мощь Явы он пожелал мне удачи в моей карьере и, похлопав по плечу, захлопнул дверь и мило улыбнулся вслед.
- Coretrek. Это очень приветливые люди. С самого начала меня встретил какой-то директор с разбитыми очками, а другой сотрудник сказал, что в них в конторе вместо настолько тениса практикуется бокс во время ланчей и пауз. По работе мне показали сухую презентацию, где в двух словах были показаны факты о компании и дальше несколько кадров с презентацией их продуктов в том виде, как этого хотели бы видеть их клиенты, их инвесторы, их партнёры, но никак не я, как человек, который должен увидеть и понять о чём вся эта работа, которую мне собираются предложить. Разговаривали мы не долго (около часа), так как они (а их было трое, которые проводили собеседование), не хотели отвечать на мои технические вопросы, которые я у них спрашивал. Одним из ключевых моментов, когда я понял, что пора линять с собеседования, стал кадр со схемой работы их CMS, на что я задал огромное количество вопросов их технарю, а он не отвечал. Вопросы типа "а чем ваша CMS лучше и зачем вы вообще изобрели велосипед? А ведь Drupal/Joomla бесплатная, с большим сообществом пользователей и намного большими возможностями, чем ваша". У меня сложилось впечатление, что их технический человек, который был на собеседовании, не знает что существуют опенсорсные библиотеки и другие шаблонные движки. Контора живёт только сегодняшним днём и развивает свои продукты медленее, чем в среднем по Норвегии, где еще и конь не валялся с инновационными интернет технологиями. Даже несмотря на их уютнейший деревяный офис, оформленный деревом, как в сауне, я ушёл, а они сказали, что подумают над тем брать ли меня на работу. Я не увидился, когда они мне сообщили через рекрутинговое агенство, что я был очень прямолинеен и настойчив на собеседовании.
- Omega. Это хорошая контора, для любителей и ценителей отдыха после работы, так как у них в программе для сотрудников предусмотрено некоторое жилье в европе, которое можно арендовать на какой-то срок. Я с интересом выслушал всю их программу для сотрудников, их бонусы, всякие тусняки, которые у них проходят для работников, я подавал вид суперски заинтересованого человека, но когда дело дошло до дела, я сказал, что я не в зуб ногой с вашими .NET штуками и мне это не интересно. Допил воду, пожал руки проджект-менеджерам и уехал домой.
- Xeed. Это контора, куда я отсылал своё резюме на роль продукт менеджера и они очень обрадовались мне. Предлагали обсудить мне возможность сочитать мой текущий опыт в web 2.0 технологиях с .net, который я не знаю, но должен буду выучить и работать с ними, как trainee. Я отказался, так как мне показалось, что .net не являются обязательным направлением моего развития, а всего лишь добавляется еще одно страшное слово в моё резюме. Отказался не раздумывая, хотя, возможно, надо было немного и подумать об этом предложении. Ведь хорошо может быть, учишься, работаешь, да еще и деньги за это платят.
- Fronter. Эта контора находится в самом центре Осло, и им требуется большое количество php программеров. Завтра я должен буду встретится с ними в Осло, куда полечу по приглашению другой конторы, так что пока писать не буду ничего.
- Favlabs. Очень интересные люди, занимаюшиеся разработкой какого-то нового способа распространения музыки. В чём смысл метода я не скажу, да я и не знаю, так как контора только-только основывается, но помоему количество людей связаных с финансово-организационной работой у них зашкаливает, а на момент нашего разговора не было никого технического, кто понимал бы как устоить все их мысли и создать минимальский сервис. Встречался с ними в шумном кафе в Осло, где ничего не было слышно и у меня было очень мало времени - некоторые недопонимания в самом начале помоему и стали одной из причин по которой они не захотели продолжать переговоры. Лучше не встречаться вообще, если нет возможности нормально провести встречу.
- Eniro Norge. Интересные и крупнейшие каталожные проекты в Норвегии находятся у них (Желтые страницы, телефоные справочники, местные поисковики). У них при такой большой популярности их сервисов (в частности на Gule Sider) отсутствует связь отдела маркетинга и информационнного отдела, то есть это полностью разные отделы, где отдел маркетинга живёт догадками о том, что же люди ищут, и не знают, что надо продавать и когда. Отдел маркетинга не интересуется тем, как оптимизировать работу их служб. Отсутствие конкуренции в Норвегии полностью убивает качество в продуктах. Новые полезные фичи для увеличения объема продаж им не нужны пока не появится нормальный конкурент. Помоему он тут никогда не появится с таким течением дел. :) Я разговаривал с начальником отдела маркетинга, где мог быть полезным в роли консультанта или технического продукт менеджера, но моё незнание норвежского языка в сугубо норвежской конторе меня не пустило на следующий уровень. Буду ждать, когда появится их конкурент на горизонте, может конкурент прислушается к мировым тенденциям, а не норвежскому прошлому веку.
- Opera Software. Это беспорный лидер среди работодателей, где я был за последнее время. Увидел на их сайте вакансию продукт менеджера. Написал им, как и всем остальным компаниям, письмо с резюме. Ждал 4 недели, потом позвонил и говорю, что мне бы побыстрее узнать - или да, или нет, берёте меня или нет. Назначили мне первое собеседование по телефону, где я разговаривал с продукт менеджером. Разговаривали о том, о сём, больше о жизни, чем о работе. Потом назначили мне второе собеседование через неделю. На этот раз я разговаривал с начальником отдела разработок продуктов опять-таки о том, о сём, но уже чуть больше о рабочих вещах. Например, тестовое задание в виде "Мы - Opera, и нам надо создать фотоаппарат! Какой у тебя, как у продукт менеджера, план действий?". Меня это задание слегка смутило, но я виду не подал, сразу начал думать последовательно, как до этого читал в статьях, да и сам делал неоднократно. Через пару минут моего рассказа у меня получился "фотоаппарат, где будет несколько возможностей - сфоткать, выложить в блог, закачать на хостинг". "Браузер просто необходим на фотоаппатаре" - сказал я и заслужил похвалу собеседника. Разговор закончился тем, что меня приглашают на следующий раунд переговоров (для меня последний, третий) в Осло. Купили билеты, прилетаю, приежжаю в офис, и началось - разговоры о том, что я до недавнего времени считал из области фантастики в какой-то мере. Тем для разговоров было много, например, "Зачем у браузера в такой-то версии кнопочка Back большая, а Forward маленькая?" или "Каких расширений не хватает опере (мне как-то удалось сказать, что взаимодействие пользователей через расширения браузера может быть удобней, чем виджеты)?". Всего за тот день, я переговорил с 8 людьми, работающих в том отделе, покушал в столовой, проиграл в настольный теннис. Очень интересная контора, и по условиям работы, и по коллективу специалистов, но я туда не подошёл, так как у меня "слишком мало реального опыта в продукт менеджменте, хотя я очень smart". Мне посоветовали поработать менеджером проектов в большой конпании некоторое время, а потом, возможно, снова попытаться на роль менеджера продуктов.
Завтра снова лечу в Осло на собеседование в компанию, которая держит и развивает очень популярный сайт знакомств в Норвегии. Хочу постараться поговорить так, как будто оставил лишнии амбиции дома. Прилечу и напишу подробнее, а пока надо мельком изучить их товар и набросать несколько вопросов к ним, чтобы с толком провести весь день.
Comments
я вот тоже подумываю о смене работы.. может в норвегию податься?!
а за .нет сейчас везде хорошо платят. может стоило бы и поучить для расширения кругозора, если за это еще и заплатят :)
.net - это еще одна штука только для расширения кругозора, но тот поезд уже ушёл, поэтому собеседуюсь дальше... :(
ну так давай в нефть! там хорошо платить должны :)